去试工三天然后说不给工资怎么办

你可以要求雇主支付试工期间的工资。

如果你在试工期间没有收到工资，首先应该确认以下几点：

1. 合同约定：查看你与雇主之间的合同或口头协议中是否有关于试工期间工资的明确规定。

2. 劳动法规定：根据中国的《劳动合同法》，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

如果确认雇主有义务支付工资，你可以采取以下步骤：

沟通协商：首先与雇主进行沟通，说明情况并要求支付试工期间的工资。

提供证据：如果有书面合同、工作记录、聊天记录等能够证明你在试工期间工作的证据，应提供给雇主。

劳动仲裁：如果沟通无效，可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付工资。

法律途径：如果仲裁结果仍然没有得到满意的处理，可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，保持冷静和专业，依法维护自己的合法权益。