怎么对付屡教不改的人

采取逐步加强的措施，同时保持沟通与耐心，必要时寻求外部帮助。

对付屡教不改的人，可以采取以下步骤：

1. 明确沟通：首先，确保你的沟通是明确且无误解的。清楚地表达你的期望和为什么这些行为是不被接受的。

2. 持续监督：对于屡教不改的行为，需要持续监督，以便及时发现并纠正问题。

3. 逐步加强后果：如果行为没有改变，可以逐步加强后果。这可能包括轻微的惩罚，如减少某些特权，直到行为开始改善。

4. 耐心与同理心：保持耐心，同时尝试理解对方的行为背后的原因。有时候，背后的动机可能并非恶意。

5. 制定计划：与对方一起制定一个改进行为的计划，设定明确的目标和时间表。

6. 积极反馈：当对方做出改善时，及时给予正面的反馈和奖励，以增强其改进的动力。

7. 寻求专业帮助：如果个人努力无效，可能需要寻求专业人士的帮助，如心理咨询师或人力资源顾问。

8. 法律途径：在极端情况下，如果对方的行为构成了违法行为或严重损害了他人的利益，可以考虑采取法律途径。

在整个过程中，保持冷静和专业至关重要，避免情绪化的反应可能会加剧问题。同时，确保所有措施都是合法和公正的。