原单位医保停保后新单位怎么缴费

原单位医保停保后，新单位为员工缴纳医保的具体步骤如下：

1. 信息确认：首先，新单位需要确认员工的医保停保信息，包括停保日期、医保账户余额等，以确保后续操作的准确性。

2. 参保登记：新单位应向当地社保机构提交参保登记申请，包括填写《社会保险登记表》等材料，并提交员工的身份证、户口簿等身份证明。

3. 缴费基数确定：新单位需要确定员工的缴费基数，这是计算缴费金额的重要依据。缴费基数通常以员工上年度的平均工资为准。

4. 缴费金额计算：根据当地医保政策，结合员工的缴费基数，计算出每月应缴纳的医保费用。一般包括单位缴费和个人缴费两部分。

5. 缴费操作：新单位可以通过以下几种方式缴纳医保费用：

银行代扣：与银行签订代扣协议，每月自动从单位账户中扣除医保费用。

网上缴费：通过社保局官网或第三方支付平台进行在线缴费。

柜台缴费：携带相关材料到社保局或指定的缴费窗口进行现场缴费。

6. 医保关系转移：如果员工在新单位继续享受医保待遇，需要办理医保关系的转移手续。新单位应向原医保机构申请转移，并提供相关证明材料。

7. 待遇享受：缴费成功后，员工可以在新单位所在地的医保定点医疗机构享受医保待遇。

需要注意的是，不同地区的医保政策和操作流程可能存在差异，具体操作时需参照当地社保机构的规定。同时，新单位应确保在规定的时间内完成医保缴费，以免影响员工的医保待遇。