周六周日单位要求加班可以不去吗

可以。

在回答“周六周日单位要求加班可以不去吗”这个问题时，首先需要考虑的是法律和公司政策的规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在安排员工加班时，必须遵守以下原则：

1. 加班需经过员工同意：用人单位在安排员工加班前，应当与员工协商，并取得员工的同意。

2. 加班时间限制：一般每日加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3. 加班工资：安排加班工作的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

基于以上法律和规定，以下是对这个问题的详细解答：

周六周日单位要求加班，员工是否可以不去，主要取决于以下几个因素：

1. 加班安排是否合法：如果单位要求加班的安排超出了法律规定的加班时间限制，或者未经员工同意，员工有权拒绝加班。

2. 公司政策：许多公司有自己的加班政策，这些政策可能会比法律规定的更加严格或者灵活。员工应当仔细阅读并了解公司的相关政策。

3. 个人情况：员工应当根据自己的工作压力、健康状况以及个人生活安排来决定是否加班。如果加班会严重影响到员工的身心健康或者家庭生活，员工有权拒绝。

4. 沟通与协商：如果单位要求加班，员工可以与单位进行沟通，说明自己的实际情况和困难，争取单位的理解和支持。有时候，通过合理的沟通可以达成双方都能接受的解决方案。

5. 权利保障：如果员工因为拒绝加班而遭受不公平对待，如被降职、解雇或扣薪等，员工可以依法维护自己的合法权益。