劳务工的社保是职工社保吗怎么交

劳务工的社保属于职工社保，但其缴纳方式与普通职工有所不同。

劳务工的社会保险，即职工社保，是指按照国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障费用。对于劳务工而言，其社保的缴纳通常遵循以下流程：

1. 责任主体：根据《劳动合同法》和相关社保政策，劳务派遣单位（即派遣公司）负责为劳务工缴纳社会保险。这意味着，尽管劳务工的实际用工单位可能不是其社保缴纳主体，但派遣公司有法定义务为其缴纳社保。

2. 缴纳比例：社保的具体缴纳比例由国家和地方政策规定，通常包括单位和个人两部分。例如，养老保险的缴费比例为用人单位缴纳20%，劳动者缴纳8%。

3. 缴纳流程：派遣单位按照约定的缴纳方式，将社保费用缴纳至当地社会保险经办机构。劳务工的社保缴纳通常由派遣单位负责办理，包括但不限于办理登记、申报、缴费等手续。

4. 个人权益：尽管社保由派遣单位缴纳，但劳务工的个人权益同样受到保障。一旦发生工伤、疾病等情况，劳务工可以按照规定享受相应的社会保险待遇。

5. 特殊情况：在实际操作中，劳务派遣单位与实际用工单位可能会就社保缴纳达成协议，约定由实际用工单位直接缴纳社保费用。这种情况下，虽然缴纳主体发生了变化，但派遣单位的法定义务并未改变。