陕西特岗教师限制应届生吗

陕西特岗教师招聘并非仅限应届生。

陕西特岗教师招聘的对象并不局限于应届生。根据相关政策和实际招聘情况，特岗教师招聘主要面向符合条件的普通本科和师范类专科毕业生，同时，也允许符合条件的往届毕业生报考。

对于应届生的要求，通常包括：

1. 普通本科及以上学历，师范类专业优先。

2. 符合招聘岗位要求，如学科知识、教育教学能力等。

而对于往届生的要求，则包括：

1. 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验。

2. 年龄在规定范围内，一般要求不超过30周岁，部分地区可能放宽至35周岁。

3. 有意向在偏远地区从事教育工作的意愿。

此外，还有一些特殊情况下的报考者，如参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件下享有优先录取的权利。

值得注意的是，特岗教师招聘有时不会将教师资格作为限制性条件，按照“先上岗、再考证”的要求，允许在规定时间内取得教师资格证书。这样的政策设计旨在吸引更多有志于从事教育事业的优秀人才，特别是那些愿意到农村地区工作的毕业生。

陕西特岗教师的招聘流程通常包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节。考生可以通过陕西省特岗教师管理信息系统进行报名，并在规定时间内完成相关程序。招聘结束后，将组织体检、考察，最终确定拟聘人员并公示。

综上所述，陕西特岗教师招聘并没有限制仅限应届生，而是根据岗位需求和报考者的条件，给予符合条件的往届生和应届生平等的机会。