军队文职有体测吗

军队文职人员招聘中确实包含体能测评。

军队文职人员是我国军队的重要组成部分，其招聘过程中有一项重要的环节，那就是体能测评。体能测评旨在考察应聘者的身体素质和体能状况，以确保其能够适应军队文职工作的特殊要求。

体能测评通常包括以下内容：

1. 基本体能测试：这包括跑步、跳远、投掷等基本运动项目，旨在考察应聘者的速度、力量、耐力等基本身体素质。

2. 视力测试：视力测试是评估应聘者的视力状况，尤其是远视力，因为军队文职工作可能涉及需要一定视力要求的任务。

3. 身高体重测试：身高体重测试是为了确保应聘者的身体形态符合军队文职工作的要求。

4. 专项体能测试：根据不同岗位的要求，可能还会有一些专项体能测试，如射击、游泳等。

体能测评的具体标准和要求会根据不同的岗位和单位有所差异。一般来说，军队文职的体能测评标准会参照现役军人的体能标准，但也会考虑到文职人员的特殊性。

通过体能测评，可以确保招聘到具备良好身体素质的文职人员，这对于提高军队的整体素质和战斗力具有重要意义。同时，这也是对个人身体素质的一种考验，能够激励应聘者注重身体健康和体能训练。

需要注意的是，体能测评通常在面试阶段进行，是文职招聘流程中的一部分。如果应聘者在体能测评中未能达到要求，可能会影响其最终的录取结果。

总之，军队文职人员招聘中的体能测评是一项必要的环节，它不仅是对应聘者身体素质的考察，也是对军队文职工作性质的一种适应和保障。