博士后社保缴费什么时候开始的

博士后社保缴费通常是在博士后被正式聘用并签订合同后开始。

博士后社保缴费的具体开始时间通常与博士后被聘用的时间点相对应。在中国，博士后研究人员作为事业单位或者高校的研究人员，一旦被正式聘用并签订劳动合同，就需要按照国家规定缴纳社会保险。

社保缴费的起始时间通常有以下几种情况：

1. 合同签订时间：如果博士后在签订合同的同时就开始工作，那么社保缴费通常从合同签订之日起开始计算。

2. 实际到岗时间：如果博士后在签订合同后有一个试用期或者未立即到岗，社保缴费则从博士后实际到岗工作之日起开始。

3. 入职手续办理时间：在某些情况下，如果博士后入职手续的办理时间晚于合同签订时间，社保缴费将从入职手续办理完成并正式开始工作的时间开始计算。

博士后社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。每个险种的缴费基数和比例都有具体的规定，通常由博士后所在单位按照国家和社会保险政策进行缴纳。博士后个人也需要按照规定比例缴纳部分费用。

此外，博士后在社保缴费期间，如果符合条件，还可以享受社会保险带来的各项待遇，如医疗保险的报销、养老保险的退休金等。

值得注意的是，不同地区和不同单位的政策可能会有所差异，具体缴费时间和规定应以博士后所在单位或所在地区的社保政策为准。博士后在入职前应当详细了解相关政策和规定，确保自己的权益得到保障。