杭州社保当月增员截止哪天

杭州社保当月增员的办理时间一般为每月的5日至25日。

在杭州，社保增员是一项重要的工作，关系到员工的社保权益。根据相关规定，社保增员的办理时间一般固定在每月的5日至25日。这意味着，用人单位需在这段时间内为新入职的员工办理社保增员手续。

具体来说，社保增员是指用人单位在员工入职后，向社保经办机构提出申请，为员工办理参加社会保险的手续。这一过程包括为员工办理社会保险登记、选择社保缴费基数等。办理完成后，员工即可享受社会保险的各项待遇。

需要注意的是，社保增员并非一成不变，而是根据员工的入职时间来确定。一般来说，员工入职后30日内，用人单位必须完成社保增员的办理。这是因为，按照国家规定，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）都有强制性缴费规定，用人单位必须依法为员工缴纳。

在办理社保增员过程中，有些情况需要特别注意：

1. 实习生和兼职人员：根据规定，实习生和兼职人员不需要缴纳社保费用。但如果这些人员在签订正式合同后，用人单位也需要为其办理社保增员手续。

2. 超过截止日期：如果超过了每月的25日，社保增员系统将关闭，此时用人单位只能在下一个月重新申请办理。这意味着，社保增员生效后，只能从次月开始为员工缴纳社保费用。

3. 办理手续时间：为了避免错过截止日期，建议用人单位在员工入职后尽快办理社保增员手续。如果已经错过了当月办理时间，也只能在下一个月重新申请。

总之，杭州社保增员的办理时间一般为每月的5日至25日。用人单位需在此期间为新入职的员工办理社保增员手续，以确保员工能够及时享受社保待遇。同时，用人单位还需注意办理手续的时间，避免错过截止日期。