公司给员工交社保怎么计算

公司给员工缴纳社保的计算方法是根据员工的月工资和各险种的缴费比例来确定的。

社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体计算方法如下：

1. 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。以月工资2000元为例，单位缴纳金额为2000元的20%，即400元；个人缴纳金额为2000元的8%，即160元。

2. 医疗保险：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。单位缴纳金额为2000元的12%，即240元；个人缴纳金额为2000元的2%，即40元。

3. 失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。单位缴纳金额为2000元的2%，即40元；个人缴纳金额为2000元的1%，即20元。

4. 生育保险：单位缴纳比例为0.6%，个人不缴纳。单位缴纳金额为2000元的0.6%，即12元。

5. 工伤保险：单位缴纳比例为2%，个人不缴纳。单位缴纳金额为2000元的2%，即40元。

综合以上各项，公司每月为员工缴纳的社保总额为：400（养老保险）+ 240（医疗保险）+ 40（失业保险）+ 12（生育保险）+ 40（工伤保险）= 732元。

需要注意的是，社保缴费比例和基数会根据地区和年度进行调整。此外，员工离职时，如果离职日期在当月15日前，公司一般不为其缴纳当月社保；如果离职日期在当月15日后，公司则需要为员工缴纳当月社保。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为存在劳动关系的员工缴纳社会保险。