肯德基扣掉五险一金能拿多少

肯德基扣掉五险一金后能拿到的金额取决于员工的工资水平、所在地区的社保缴费基数以及具体的社保缴费比例。

在讨论肯德基扣掉五险一金后能拿多少之前，我们需要了解几个关键因素：员工的月工资、社保缴费基数和缴费比例。

首先，员工的月工资是计算五险一金扣除后的关键。以北京为例，假设一名员工的月工资为6000元。

其次，社保缴费基数是计算社保费用的重要依据。以北京为例，2021年度的社保缴费基数为上一年度北京市职工平均工资的60%至300%之间。以2021年为例，北京市职工平均工资为10846元，因此社保缴费基数的范围在6517.6元至32538元之间。

再次，社保缴费比例也是影响最终到手工资的重要因素。以北京为例，2021年的社保缴费比例如下：

基本养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；

基本医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

失业保险：单位缴纳0.2%，个人缴纳0.1%；

工伤保险：单位缴纳0.2%，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%。

以6000元的月工资为例，以下是各项社保费用的大致计算：

养老保险：单位缴纳960元，个人缴纳480元；

医疗保险：单位缴纳600元，个人缴纳120元；

失业保险：单位缴纳12元，个人缴纳6元；

工伤保险：单位缴纳12元，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳48元，个人不缴纳；

公积金：单位缴纳300-720元，个人缴纳300-720元。

总计社保费用约为2688元。因此，扣除社保后的到手工资大约为6000 - 2688 = 3312元。

需要注意的是，这个计算只是一个大致的例子，实际情况可能因地区、个人工资水平、社保缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。此外，肯德基作为一家外资企业，其具体的薪资结构和社保政策可能与上述计算有所不同，具体情况还需以肯德基的官方规定为准。