公司缴纳社保可以全额退吗

公司缴纳的社保通常不能全额退还。

社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活和经济来源而设立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是法定义务，旨在为员工提供一系列的社会保障服务。

在公司缴纳社保后，这笔费用主要用于以下几个方面：

1. 养老保险：用于保障员工退休后的基本生活。

2. 医疗保险：用于支付员工及其家属的医疗费用。

3. 工伤保险：用于保障因工作原因受伤的员工。

4. 失业保险：用于保障失业员工的基本生活。

5. 生育保险：用于支付女员工生育期间的费用。

由于社保具有强制性，且其缴纳的目的是为了保障员工的权益，因此公司缴纳的社保费用通常不能全额退还。以下是一些特殊情况：

1. 员工离职：员工离职后，其缴纳的社保部分可能会转移到新的用人单位，或者按照相关规定进行退还。但通常情况下，这部分退还的金额并不会覆盖公司缴纳的全部费用。

2. 企业破产：在企业破产清算过程中，员工缴纳的社保可能会被用于支付员工的欠薪、赔偿金等，但公司缴纳的社保费用并不会全额退还。

3. 法律规定：在某些特定情况下，如政策调整、法律法规变化等，公司缴纳的社保费用可能会有部分退还，但这需要根据具体法律法规的规定来确定。