福利费可以不计入应付职工薪酬吗

不可以

福利费是企业在支付给职工的各种福利支出，如职工福利基金、职工福利费等。根据会计准则和税收法规，福利费应当计入应付职工薪酬中。这是因为福利费是企业在职工薪酬范围内的支出，目的是为了提高职工的生活水平和福利待遇。不计入应付职工薪酬可能会导致财务报表失真，影响企业的真实盈利能力和财务状况。因此，福利费必须计入应付职工薪酬，并按照相关规定进行核算和报告。