成立董事会总经理由谁担任

董事会总经理通常由公司的高级管理人员担任，具体人选取决于公司的组织结构、管理风格以及总经理的职责范围。

在成立董事会并设立总经理的职位时，总经理的任命往往是一个经过深思熟虑的过程。以下是一些关键考虑因素和可能的答案：

首先，董事会总经理通常是由公司的高级管理人员担任，这个人选可能来自公司内部，也可能是外部聘请。如果选择内部人员，这个人可能已经担任过其他高级管理职位，如首席运营官（COO）、首席财务官（CFO）或执行副总裁（EVP），他们具备丰富的公司运营经验和深厚的内部关系网络。

外部聘请的总经理可能来自同行业内的其他公司，他们带来的新鲜视角和外部经验可能对公司的发展产生积极影响。无论内部还是外部，以下是一些选择总经理的标准：

1. 管理经验：总经理需要具备丰富的管理经验，能够有效地领导团队，推动公司战略的实施。

2. 战略眼光：总经理应当具备良好的战略规划能力，能够对公司的发展方向有清晰的认识。

3. 沟通能力：作为董事会和公司之间的桥梁，总经理需要具备出色的沟通和协调能力。

4. 领导力：总经理应当具备强烈的领导力，能够激励和引导员工朝着共同的目标努力。

5. 适应性：在快速变化的市场环境中，总经理需要具备良好的适应性和问题解决能力。

6. 道德和诚信：作为公司的领导者，总经理应当具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

在实际操作中，董事会可能会从多个候选人中选出最适合的人选，这个人可能是一位经验丰富的资深管理人员，也可能是一位年轻有为的潜力股。最终，董事会总经理的任命将取决于其对公司的贡献潜力、与董事会的契合度以及公司整体的战略规划。