中级薪税师是什么职称

中级薪税师是一种专业职称，主要针对具备一定薪税管理知识和技能的专业人士。

中级薪税师，全称为中级薪税管理师，是我国薪税管理领域的一种专业职称。这一职称的设立，旨在提升薪税管理人员的专业水平，规范薪税管理行业，促进薪税管理工作的科学化、规范化发展。

中级薪税师的主要职责包括：

1. 薪酬体系设计：根据企业实际情况，为企业提供合理的薪酬体系设计方案，包括薪酬结构、薪酬水平、福利政策等。

2. 税务筹划：为企业提供税务筹划建议，合理降低税负，提高企业经济效益。

3. 劳动合同管理：负责企业劳动合同的起草、签订、履行和解除等工作，确保劳动合同的合法性和合规性。

4. 社会保险和住房公积金管理：负责企业员工的社会保险和住房公积金缴纳、申报、核算等工作。

5. 薪酬核算与发放：负责企业员工薪酬的核算、发放等工作，确保薪酬的准确性和及时性。

6. 薪税政策研究：关注国家薪税政策动态，为企业提供政策解读和建议。

要成为一名中级薪税师，需要具备以下条件：

1. 学历要求：具备大专及以上学历，专业为人力资源管理、财务会计、税务等。

2. 工作经验：具备3年以上薪税管理工作经验，熟悉国家薪税政策和法规。

3. 考试合格：通过国家组织的中级薪税师资格考试，取得中级薪税师资格证书。

中级薪税师职称的取得，有助于提高个人在薪税管理领域的专业素养，增强职业竞争力。同时，对企业而言，拥有中级薪税师的专业人才，有助于提升企业薪税管理水平，降低运营成本，提高经济效益。随着我国薪税管理行业的不断发展，中级薪税师职称将越来越受到重视。