给员工买的意外险可以税前扣除么

企业为员工购买的意外险是否可以在税前扣除，取决于具体情况。

在企业所得税的税前扣除政策中，对于企业为员工购买的意外险的税前扣除问题，需根据具体保险的性质和目的来判断。

首先，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，可以税前扣除。这意味着，企业为员工缴纳的五险一金是可以在税前扣除的。

对于补充养老保险费、补充医疗保险费，同样在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。根据《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税200927号)，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，也可以税前扣除。

关于企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016年第80号）规定，此类保险费支出准予在计算应纳税所得额时扣除。

对于特殊工种的保险费，如企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费，以及国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费，也可以在税前扣除。例如，针对从事高空、高压、易燃易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员，企业为他们办理的团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及因公出差的职工按次投保的航空意外险等，都可以税前扣除。

然而，对于非特殊工种职工的意外险，一般不能在税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

此外，增值税抵扣方面，如果企业购买意外险的主要目的是增加职工福利待遇，则不得抵扣进项税额；如果是为了化解企业面临的经营风险，且与安全生产直接相关，则可以抵扣进项税额。

综上所述，企业为员工购买的意外险是否可以税前扣除，需要根据保险的性质、目的以及是否符合国家相关规定来判断。