计税金额是不是实际工资

计税金额并不等同于实际工资。

计税金额和实际工资是两个不同的概念，它们在个人所得税的计算中扮演着不同的角色。

实际工资，即员工从雇主那里实际获得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等所有现金收入。这是员工根据工作所得到的直接经济回报，也是计算计税金额的基础。

计税金额，则是在计算个人所得税时使用的金额。它通常是在实际工资的基础上进行一系列扣除后得出的。这些扣除可能包括但不限于以下几项：

1. 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳金额通常可以从实际工资中扣除。

2. 起征点：根据国家规定，个人所得税有一个起征点，即在计算个人所得税前，可以从实际工资中扣除一定金额，这个金额不纳入计税范围。

3. 专项附加扣除：如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等，这些支出也可以在计算个人所得税时扣除。

4. 依法扣除的其他项目：如职业年金、企业年金等。

因此，计税金额是在实际工资的基础上，减去上述各项扣除后的金额。这个金额是用于计算个人所得税的基数，而不是员工实际收入的全部。这意味着即使实际工资很高，如果扣除项较多，计税金额也可能相对较低。

总之，计税金额是个人所得税计算中的一个中间值，它反映了员工在扣除必要的社会保险和公积金后，应缴纳个人所得税的基数。实际工资则是员工实际拿到的收入，两者在计算个人所得税时有明显的区别。