省级公务员考试总分120分算好吗

省级公务员考试总分120分算是比较合理的。

省级公务员考试总分设置为120分，这一设置在国内外公务员考试中具有一定的普遍性，也是根据公务员考试的实际情况和目的来确定的。以下是对这一分数设置的分析：

1. 合理性与公平性：120分的总分设置可以确保考试的合理性和公平性。这样的分数范围既能够全面考察考生的综合素质，又不会因为分数过高而使得竞争过于激烈，影响考试的公平性。

2. 全面考察能力：总分120分的设置有利于全面考察考生的行政职业能力、政策理论水平、分析问题与解决问题的能力等。这种综合性考察有助于选拔出符合公务员岗位要求的人才。

3. 适应不同层级需求：省级公务员考试通常面向省级机关和部门，120分的总分设置既能够满足省级机关对人才的基本要求，又能够适应不同岗位的具体需求。

4. 激励竞争：虽然总分120分，但实际竞争激烈程度往往远超这个分数。这样的设置可以激励考生在备考过程中努力提高自身能力，从而在竞争中脱颖而出。

5. 与国际接轨：从国际经验来看，许多国家公务员考试的分数设置与我国相似，这也说明120分的总分设置具有一定的国际可比性。

当然，120分的总分设置也并非完美无缺。在实际操作中，可能会出现一些问题，如部分考生过分关注分数，而忽视了其他方面的能力培养；或者由于分数限制，一些优秀人才可能被淘汰。因此，在考试设置和实施过程中，还需不断优化和完善，以确保考试的公平、公正和有效性。