社保的缴费工资和公积金缴存基数一样吗

社保的缴费工资和公积金缴存基数不完全一样。

社保的缴费工资和公积金缴存基数虽然有一定的关联性，但它们在计算方法和适用范围上存在差异。

首先，社保的缴费工资通常是指职工上一年度的月平均工资，这是根据国家统计局规定的列入工资总额统计的项目来计算的。社保缴费工资的确定主要依据职工的工资水平，而不仅仅是最低工资标准。在计算社保缴费工资时，一般会剔除一些不计入工资总额的项目，如加班费、奖金等。

而公积金缴存基数则是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，但同时也受到最低工资标准和最高工资标准（上限）的限制。根据相关法规，公积金缴存基数不得低于最低工资标准，不得高于上一年度城镇非私营单位在岗人员平均工资的3倍。

具体来说，以下是社保缴费工资和公积金缴存基数之间的区别：

1. 计算方法：社保缴费工资计算时，会剔除不计入工资总额的项目，如加班费、奖金等；而公积金缴存基数则是根据职工上一年度的月平均工资来确定，并受到最低工资标准和最高工资标准（上限）的限制。

2. 适用范围：社保缴费工资适用于职工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的缴费；而公积金缴存基数则只适用于住房公积金的缴存。

3. 变动频率：社保缴费工资每年调整一次，而公积金缴存基数则可能根据最低工资标准和平均工资水平的变动而进行调整。