山东三支一扶的编制是正式编制吗

山东三支一扶的编制不是正式编制。

“三支一扶”是指支教、支农、支医和扶贫四个方面的基层服务工作。山东省的“三支一扶”计划是一项旨在选拔和培养优秀高校毕业生到基层从事服务工作，为基层输送人才的政策。虽然名为“三支一扶”，但实际上其编制性质并非正式编制。

以下是关于山东“三支一扶”编制性质的详细解释：

1. 编制性质：山东“三支一扶”计划中的工作人员属于合同制员工，而非正式编制。这意味着他们的工作合同是由省人事厅与各市、县（区）人事局签订的，而不是与政府部门直接签订。

2. 合同期限：根据山东省的规定，三支一扶计划服务期限一般为2-3年，具体期限根据不同地区和岗位有所差异。服务期满后，工作人员可以选择继续留在基层工作，或者回到原单位工作。

3. 待遇保障：虽然“三支一扶”工作人员不是正式编制，但山东省政府会给予相应的待遇保障。这包括基本工资、绩效工资、社会保险和住房公积金等。这些待遇虽然与正式编制有所差异，但也是为了保障工作人员的基本生活和工作需求。

4. 晋升空间：由于“三支一扶”工作人员不属于正式编制，他们在晋升方面可能面临一些限制。但在实际工作中，表现优秀的工作人员有机会通过选拔和考核晋升为正式编制人员。

5. 政策支持：山东省政府对于“三支一扶”计划给予了充分的重视和大力支持。服务期满后，符合条件的“三支一扶”工作人员可以享受一系列优惠政策，如公务员考试加分、事业单位招聘优先等。

总之，山东“三支一扶”计划的编制性质并非正式编制，但政府为工作人员提供了较为完善的待遇保障和晋升空间。对于有志于投身基层服务的毕业生来说，这是一个实现自我价值、服务社会的良好平台。