广达实习生有年终奖吗

广达实习生是否有年终奖，具体情况可能因项目、岗位和公司政策而异。

广达电子作为全球知名的电子制造服务（EMS）供应商，其实习生是否有年终奖的问题，需要根据具体情况来分析。以下是一些可能影响实习生年终奖的因素：

1. 项目性质：如果实习生参与的项目是长期的，并且对公司的业绩有显著贡献，那么他们可能会获得年终奖。但对于短期或临时项目，实习生可能不会享有年终奖。

2. 岗位级别：通常情况下，实习生属于公司较低级别的岗位，其年终奖的发放可能不如正式员工那么普遍或者金额较少。

3. 公司政策：不同公司对于年终奖的发放有着不同的政策。有些公司可能会为实习生设立年终奖金制度，而有些公司则可能没有这样的政策。

4. 工作表现：即使公司有为实习生设立年终奖的政策，通常也会根据实习生的工作表现和贡献来决定奖金的数额。

5. 地区差异：不同地区的公司可能会有不同的年终奖政策。例如，在中国大陆地区，由于劳动法的规定，实习生可能不会享有与正式员工相同的年终奖待遇。

总的来说，广达实习生是否能够获得年终奖，首先取决于公司的具体政策和实习生所在项目的性质。如果实习生在项目中表现优秀，且公司有相应的奖励制度，那么他们有可能获得年终奖。但这种情况并不是普遍的，实习生在加入公司前应该详细了解相关的薪酬福利政策。同时，实习生也可以通过努力工作，争取获得公司的好评和认可，从而增加获得年终奖的可能性。