开社保证明工作人员给开吗

开社保证明工作人员一般由公司或相关机构的工作人员开具。

开社保证明，顾名思义，是指由公司或相关机构出具的，用以证明某人在该公司或机构担任一定职务或具备特定身份的书面文件。对于是否由工作人员开具这个问题，答案是肯定的。

在开具社保证明时，通常会有以下步骤和注意事项：

1. 申请流程：首先，需要由申请者提出开具社保证明的申请。这可以通过书面形式提交给公司的人力资源部门或相关部门。

2. 审核过程：人力资源部门或相关部门在收到申请后，会对申请者的身份和职位进行审核。这一步骤可能包括查阅公司档案、询问同事等。

3. 开具证明：审核无误后，由公司指定的工作人员（通常是人力资源部门的员工）负责开具社保证明。开具证明的工作人员应当是具备开具此类证明资格的正式员工。

4. 内容要求：社保证明通常包含以下内容：

申请者的姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息。

申请者在公司或机构的职务、入职日期、离职日期（如有）。

公司或机构的名称、地址、联系电话等基本信息。

开具证明的日期和单位公章。

5. 格式规范：社保证明应当遵循一定的格式规范，确保内容清晰、准确。通常，公司会有统一的社保证明模板，工作人员在开具时需按照模板进行。

6. 保密性：由于社保证明涉及个人隐私，开具证明的工作人员需要确保信息的保密性，不得泄露给无关人员。

7. 法律效力：社保证明具有一定的法律效力，可以作为法律诉讼、办理相关手续时的有效证明材料。

总之，开社保证明的工作人员通常是公司的人力资源部门或其他相关部门的工作人员，他们负责审核申请、开具证明并确保证明内容的真实性和合法性。这一流程不仅体现了公司的正规性和专业性，也保护了申请者的合法权益。