公司社保4个月没交怎么办

公司社保4个月没交，首先应与公司沟通了解原因，并要求其尽快补缴。若公司不予理睬或长期拖延，员工可向当地社保局投诉，依法维护自己的合法权益。

在面对公司连续4个月未缴纳社保的情况时，员工应该采取以下步骤来解决问题：

1. 了解原因：首先，员工应主动与公司沟通，了解社保未缴纳的具体原因。可能是公司财务困难、操作失误或其他原因。了解原因有助于后续采取相应的措施。

2. 要求补缴：在了解原因后，员工应要求公司尽快补缴社保。可以书面形式提出要求，并保留好沟通记录。如果公司同意补缴，应明确补缴的时间表和方式。

3. 保留证据：在沟通过程中，员工应保留所有相关证据，如书面要求、沟通记录、短信、邮件等，以便在必要时提供给社保局或劳动监察部门。

4. 向社保局投诉：如果公司长期拖延或不予理睬，员工可以向当地的社保局投诉。社保局有权要求公司补缴社保，并可能对违规公司进行处罚。

5. 劳动监察部门介入：如果社保局的处理结果不满意，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门将进行调查，并依法对违规公司进行处罚。

6. 法律途径：如果上述措施都无法解决问题，员工可以考虑通过法律途径维权。可以咨询律师，了解自己的权益，并准备相关法律文件。

7. 关注个人权益：在整个过程中，员工应关注自己的权益，如医疗保险、养老保险等福利待遇。如果公司未缴纳社保，这些福利可能会受到影响。

总之，面对公司社保4个月未缴纳的情况，员工应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要关注社保缴纳的重要性，确保自己的合法权益不受侵害。