连续五年社保断缴一个月算吗

连续五年社保断缴一个月算。

在讨论社保断缴的问题时，首先要明确的是，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活保障而设立的一项制度。社保断缴，即指在规定的时间内，参保人员未能按时足额缴纳社会保险费的情况。

针对“连续五年社保断缴一个月算吗”这个问题，答案是肯定的，连续五年内社保断缴一个月是会被计算在内的。以下是具体的解释：

1. 连续性考量：在计算社保缴纳连续性的时候，通常是以月为单位来计算的。即使是在五年内的不同时间点断缴，只要累计起来达到一个月，就会被认定为断缴。

2. 影响待遇：社保的连续缴纳对于享受一些社会保险待遇至关重要。比如养老保险，如果中断缴纳，可能会影响到退休后的养老金待遇。医疗保险中断后，可能会面临重新计算等待期，甚至影响到住院医疗费用的报销。

3. 政策规定：根据我国现行的社会保险政策，社保的缴纳中断是有严格规定的。连续缴纳年限通常与享受某些社保待遇的资格直接相关。例如，养老保险的连续缴纳年限往往与退休后养老金的计算基数和比例有关。

4. 补救措施：如果发生社保断缴，参保人员应该尽快补缴。补缴的具体操作和费用可能会因地区而异，但补缴是恢复社保连续性的有效途径。

5. 特殊情况：在某些特殊情况下，如失业、换工作、生育等，可能会有政策允许的社保缴纳中断期。但这并不意味着可以随意中断，而是在规定的范围内和时间内。

总之，连续五年内社保断缴一个月是会被计算在内的，并且可能会对参保人员的权益产生影响。因此，建议参保人员应尽量避免社保断缴，如遇特殊情况导致断缴，应及时了解相关政策，采取相应的补救措施。同时，也要增强自己的法律意识，按时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保障权益。