现在想进外企是不是比较容易了

现在想进外企并不是特别容易，但相对于过去，难度有所降低。

近年来，随着中国经济的快速发展和对外开放的不断扩大，外企在中国的市场影响力逐渐增强，对于人才的需求也在不断增长。这无疑为那些有意进入外企的求职者提供了更多的机会。然而，这并不意味着进入外企变得容易。

首先，外企在招聘过程中往往对求职者的综合素质要求较高，包括专业技能、外语能力、团队合作精神等。随着竞争的加剧，求职者需要在这些方面具备更强的竞争力。

其次，外企的招聘流程通常较为严格，包括在线申请、简历筛选、面试等多个环节。在这个过程中，求职者需要展现出自己的专业能力和对企业的了解，同时也要具备良好的沟通和表达能力。

再者，虽然外企在中国的数量有所增加，但相对于庞大的求职者群体，外企的岗位数量仍然是有限的。特别是在一些热门行业和地区，外企的招聘竞争尤为激烈。

此外，随着中国本土企业的崛起，越来越多的本土企业也开始提供与国际接轨的工作环境和发展机会，这也在一定程度上分散了求职者对外企的向往。

综上所述，虽然进入外企的机会相对于过去有所增加，但想要成功进入外企，求职者仍然需要付出相当的努力，提升自己的综合能力，并且要有耐心和策略地去应对激烈的竞争。