自离多久可以进别的厂

自离后，通常需要等待一定的时间后才能进入其他工厂工作。

自离，即自动离职，是指员工在合同期限内未经雇主同意而主动离职的行为。关于自离多久可以进入其他工厂工作，这个时间并没有一个固定的标准，因为它受到多种因素的影响，包括：

1. 合同规定：首先，应当查看原劳动合同中是否有关于自离后禁止竞业的规定。如果合同中有明确的竞业禁止条款，那么员工需要遵守这些条款的规定，可能需要在一定期限内不得加入与原雇主有竞争关系的公司。

2. 行业惯例：不同行业对于自离后的等待时间有不同的惯例。例如，在技术密集型行业，由于涉及技术保密和商业机密的问题，可能需要更长的等待期。

3. 公司政策：原雇主的公司政策也会影响这个时间。有些公司可能规定员工自离后需要等待一段时间，比如一个月、三个月或更长时间，以确保公司利益不受损害。

4. 法律规定：在某些情况下，法律可能对自离后的等待时间有明确规定。例如，中国的《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，在六个月内找到工作的，不视为违反竞业限制。

通常情况下，如果原劳动合同和公司政策没有明确的规定，员工自离后可以立即寻找新的工作机会。但是，如果涉及到竞业禁止条款，那么员工可能需要等待至少合同规定的竞业禁止期限。

在实际操作中，以下是一些常见的做法：

如果没有竞业禁止条款，员工自离后可以立即寻找新的工作。

如果有竞业禁止条款，员工应遵守条款中规定的等待时间。

如果合同和公司政策中没有明确规定，但考虑到行业惯例，员工可以等待一到三个月的时间。

总之，自离多久可以进入其他工厂工作，需要根据具体情况来确定。员工在自离前或自离后应咨询专业人士，以确保自己的权益不受损害。