给员工停缴社保单位带需要哪些东西

给员工停缴社保，单位需要准备以下材料：

给员工停缴社保是一项涉及法律法规和员工权益的重要决策。在进行这一操作之前，单位需要做好充分的准备，以下是单位需要准备的材料：

1. 书面申请：单位应向社会保险机构提交书面申请，说明停缴社保的原因。申请应包括单位名称、申请停缴的员工名单、停缴原因、停缴起始日期等信息。

2. 员工同意书：停缴社保需要得到员工的同意。单位应收集所有涉及停缴社保的员工的签字同意书，证明员工已知晓并同意停缴。

3. 劳动合同：提供与停缴社保员工签订的劳动合同复印件，以证明双方存在劳动关系。

4. 员工工资证明：提供停缴社保期间的员工工资证明，以证明员工在停缴期间仍有收入。

5. 停缴社保通知：单位需向员工发出停缴社保的通知，通知中应明确停缴的时间、原因以及可能对员工产生的影响。

6. 社会保险登记证：单位的社会保险登记证复印件，以证明单位已经依法登记参加社会保险。

7. 税务登记证：单位的税务登记证复印件，以证明单位已经依法办理税务登记。

8. 法定代表人身份证明：如果单位法定代表人亲自办理停缴手续，需要提供法定代表人的身份证明。

9. 授权委托书：如果单位委托他人办理停缴手续，需要提供授权委托书，并附上受托人的身份证明。

10. 其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如单位的相关政策文件、员工档案等。