工作没发展前景怎么辞职呢

理性评估，规划未来，平稳过渡

1. 自我评估：首先，明确自己对当前工作的不满是否仅仅是因为没有发展前景，还是因为其他原因，如工作内容不感兴趣、工作环境不佳等。

2. 职业规划：在决定辞职之前，制定一个清晰的职业规划。了解自己的职业兴趣、优势和目标，寻找与自己规划相符的新工作机会。

3. 财务准备：在辞职前，确保有足够的储蓄或稳定的收入来源来支持自己在找到下一份工作之前的生活。

4. 收集证据：如果是因为公司没有发展前景而辞职，收集相关证据，如公司业绩下滑、行业趋势等，以便在离职时能够合理地解释自己的决定。

5. 提前沟通：与上级或人力资源部门提前沟通，表达自己的离职意向，并给出合理的离职原因和时间。

6. 书面辞职信：撰写一份正式的辞职信，说明离职的原因和最后的工作日期，保持专业和礼貌。

7. 交接工作：在离职前，确保自己的工作能够顺利交接给同事或后继者，避免给公司带来不必要的麻烦。

8. 维护人脉：在离职过程中，保持与同事的良好关系，维护人脉网络，这些关系在未来可能会成为寻找新工作的资源。

9. 面试准备：在离职的同时，积极寻找新的工作机会，准备好面试，确保能够迅速找到下一份工作。

10. 平稳过渡：在离职和找到新工作之间，保持心态的平稳过渡，避免因离职带来的心理压力影响到日常生活。