如何向领导要求进步

明确表达意愿，准备充分，展示成果，合理沟通。

向领导要求进步，可以遵循以下步骤：

1. 明确目标：首先，明确你希望达到的进步目标，是晋升、加薪还是技能提升等。

2. 准备充分：

工作成果：准备你过去一段时间的工作成果，包括完成的任务、取得的成就和获得的认可。

个人发展规划：思考并准备好一个个人发展规划，展示你对未来职业发展的规划和期望。

3. 选择合适时机：找一个领导心情较好、工作不太繁忙的时候提出请求，避免在工作压力大的时期。

4. 合理沟通：

诚恳表达：用诚恳的态度表达你的愿望，说明你对工作的热情和对未来的期望。

具体说明：具体说明你希望在哪些方面得到进步，以及你为此所做的努力。

提出建议：如果可能，提出一些具体的建议，比如增加某些培训机会或者承担更多责任。

5. 展示诚意：通过你的行为和态度展示你对工作的投入和责任心，让领导看到你值得信任和提升。

6. 接受反馈：在提出要求后，认真倾听领导的意见和建议，即使结果不如预期，也要保持专业和礼貌。

7. 持续努力：即使领导没有立即答应你的请求，也不要气馁，持续展示你的能力和潜力，用行动证明你的价值。

通过这样的步骤，你可以更有策略地向领导提出进步的要求。