退休后再就业还能交工伤保险吗

退休后再就业可以交工伤保险。

退休后再就业，即退休人员重返工作岗位，这种情况下的工伤保险问题，需要根据具体的国家或地区的法律法规来决定。以下是一般性的分析：

1. 法律法规依据：

在中国，根据《工伤保险条例》和相关地方性法规，退休人员再就业是否可以参加工伤保险，通常取决于以下几个因素：

退休人员再就业的用人单位是否属于工伤保险的覆盖范围。

退休人员再就业的岗位是否属于工伤保险的覆盖职业类别。

退休人员再就业是否属于法定的工作时间。

2. 退休人员再就业的情况：

如果退休人员再就业的用人单位已经为其缴纳了工伤保险，且退休人员在再就业期间发生工伤事故，那么他们是有可能享受工伤保险待遇的。

在某些情况下，退休人员再就业可能需要自己缴纳工伤保险费，具体是否需要缴纳以及缴纳的比例，由当地社会保险行政部门根据实际情况确定。

3. 工伤保险待遇：

如果退休人员再就业后发生工伤，他们可以按照工伤保险的规定享受相应的待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

退休人员再就业的工伤保险待遇与在职人员的待遇可能有所不同，具体待遇标准需要参照当地的工伤保险政策。

4. 注意事项：

退休人员再就业时应与用人单位明确约定工伤保险的相关事宜，包括缴费责任、待遇享受等。

退休人员再就业后，如发生工伤，应及时向社会保险行政部门报告，以便及时获得相应的帮助和待遇。