六险一金公司承担多少

六险一金公司承担的比例通常由国家和地方政策规定，但一般而言，公司承担的比例会高于个人。

在中国，所谓的“六险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以及通常的养老保险。其中，“一金”即住房公积金。

公司承担的“六险一金”具体比例如下：

1. 养老保险：公司通常承担的比例约为16%，个人承担的比例约为8%。具体比例根据各地的规定可能会有所不同。

2. 医疗保险：公司承担的比例通常在6%到10%之间，个人承担的部分则由个人工资的一定比例支付，具体比例根据所在城市和具体政策而定。

3. 失业保险：公司承担的比例一般为1%，个人承担的比例通常为0.5%。

4. 工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不需要缴纳。

5. 生育保险：公司承担的比例一般为1%，个人不需要缴纳。

6. 住房公积金：公司和个人分别按一定比例缴纳，具体比例由当地住房公积金管理中心规定，通常公司和个人各承担5%到12%不等。

7. 养老保险：如前所述，公司承担的比例约为16%，个人承担的比例约为8%。

总的来说，公司承担的“六险一金”比例大约在30%到40%之间，这体现了国家对于社会保险的保障力度，同时也增加了企业的用工成本。具体比例还需根据企业的注册地、行业、规模以及当地的政策规定来确定。