企业不给职工交医疗保险怎么办

如果企业不给职工交医疗保险，职工可以采取以下措施维护自己的合法权益。

在面对企业不给职工缴纳医疗保险的情况时，职工应当了解自己的权利，并采取适当的行动来维护自己的合法权益。以下是一些具体的步骤和建议：

1. 了解相关法律法规：

首先，职工应当了解我国《社会保险法》等相关法律法规，明确企业应当依法为职工缴纳医疗保险。如果企业未按照法律规定缴纳，职工有权要求企业改正。

2. 收集证据：

职工应收集与医疗保险缴纳相关的证据，如劳动合同、工资条、社会保险缴纳记录等，以证明企业未履行缴纳义务。

3. 与用人单位协商：

职工可以首先与企业进行沟通，了解企业不缴纳医疗保险的原因，并尝试通过协商解决问题。在沟通时，可以提出以下几点：

强调法律规定企业必须为职工缴纳医疗保险。

说明不缴纳医疗保险对职工生活的影响。

提出合理的解决方案，如分期缴纳或一次性缴纳。

4. 向劳动监察部门投诉：

如果协商无果，职工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法调查，对违法行为进行查处。

5. 申请仲裁：

如果劳动监察部门调查后企业仍不缴纳医疗保险，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据法律规定和事实情况作出裁决。

6. 提起诉讼：

如果仲裁裁决后企业仍不履行缴纳义务，职工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法判决企业履行缴纳医疗保险的义务。

7. 寻求法律援助：

在整个维权过程中，职工可以寻求法律援助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务。

8. 注意维权方式：

在维权过程中，职工应当保持冷静，避免采取过激行为，以免损害自己的合法权益。

总之，企业不给职工交医疗保险是违法行为，职工应当积极维护自己的合法权益。通过了解法律法规、收集证据、与用人单位协商、向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼等方式，职工可以有效地维护自己的权益。同时，职工也应当增强法律意识，了解自己的权利和义务，以便在遇到类似问题时能够及时采取行动。