社保公积金计税吗

社保和公积金在特定条件下不计入个人所得税的计税依据。

社保和公积金的计税问题涉及到个人所得税的优惠政策。根据中国税法规定，个人缴纳的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金在一定比例内是可以从个人应纳税所得额中扣除的。

具体来说，以下是一些关键点：

1. 社会保险费：企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并实际缴付的社会保险费，可以在个人当期的工资、薪金收入中扣除。这些费用不计入个人所得税的计税依据。

2. 住房公积金：单位和个人在不超过职工本人上一年度月平均工资的12%以内实际缴存的住房公积金，也可以从个人的应纳税所得额中扣除。但是，缴存比例和月平均工资的上限由各地政府规定。

3. 超过部分的处理：如果单位和个人实际缴存的住房公积金超过了规定的比例和标准，那么超过部分应当并入个人当期的工资、薪金收入，并计征个人所得税。

4. 计税依据：在计算个人所得税时，工资里扣除的社会保险和住房公积金不计入计税依据。这意味着，虽然这些费用已经从税前工资中扣除，但它们不会影响个人所得税的计算。

5. 专项扣除：除了上述扣除外，个人所得税法还允许个人进行专项扣除，包括子女教育、继续教育、赡养老人、住房贷款利息和大病医疗等，这些专项扣除可以在计算应纳税所得额时进一步减少。

综上所述，社保和公积金的缴纳在一定条件下不计入个人所得税的计税依据，但超过规定比例和标准的部分需要缴纳个人所得税。这些规定旨在鼓励个人参与社会保险和住房公积金制度，同时确保税收制度的公平性和合理性。