劳动收入都属于按劳分配方式吗

不一定，劳动收入并不一定都属于按劳分配方式。

劳动收入是指劳动者通过自己的劳动所获得的报酬，这一概念涵盖了从国家机关、政党机关、社会团体到企业、事业单位，以及私营和个体就业人员等多种类型的劳动报酬。然而，按劳分配是指在生产资料社会主义公有制条件下，以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度进行个人消费品分配的一种方式。

按劳分配与劳动收入的联系在于，它们都涉及到劳动者的劳动付出与报酬的关系，但两者之间存在着明显的区别。首先，按劳分配只存在于公有制经济的范围内，这是因为它与生产资料社会主义公有制相联系。在公有制经济中，生产资料和劳动产品归劳动者共同所有，因此排除了任何人凭借对生产资料的所有权不劳而获地取得经济效益的可能。

而劳动收入并不局限于公有制经济，它还包括了在非公有制经济中劳动者通过劳动所获得的收入。在非公有制经济中，如私营、外资企业等，劳动者的劳动收入并不一定是按劳分配的，因为这些企业可能采用其他的分配方式，如按资分配、按生产要素分配等。

因此，尽管劳动收入是劳动者通过劳动获得的，但它并不等同于按劳分配。只有那些在公有制经济中，以劳动者提供的劳动数量和质量为尺度分配的个人消费品，才能被称作按劳分配收入。在当前的社会经济条件下，多种分配方式并存，劳动收入只是其中的一种形式。