劳动保障局归口哪个行政部门负责

劳动保障局归口人力资源和社会保障行政部门负责。

劳动保障局，作为负责实施国家劳动和社会保障政策法规的行政机构，其归口管理通常由人力资源和社会保障行政部门负责。在中国，人力资源和社会保障行政部门（简称人社部门）是一个综合性的行政管理部门，负责统筹协调和监督管理全国的劳动、人事、社会保障等事务。

具体来说，劳动保障局的主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 贯彻执行国家有关劳动和社会保障的法律、法规和方针政策。

2. 组织实施劳动保障法律法规的宣传、培训和咨询工作。

3. 监督管理劳动合同、集体合同签订和履行情况。

4. 负责失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险等社会保险的经办工作。

5. 监督管理企业工资支付、工资水平及最低工资标准的执行情况。

6. 负责职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等工作。

7. 处理劳动争议，维护劳动者合法权益。

由于劳动保障工作涉及面广，政策性强，因此需要有一个专门的行政部门来统筹协调，确保政策的落实和执行的统一性。人力资源和社会保障行政部门通过设立劳动保障局等具体机构，来具体执行和落实各项劳动保障政策，保障广大劳动者的合法权益。