找工作要签什么合同比较好

签订正规的全日制劳动合同较好。

在找工作时，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。以下是一些选择合同类型时的建议：

1. 全日制劳动合同：这是最常见的合同类型，适用于全职工作。它规定了工作时间和工作内容，以及工资、福利等基本条款。

2. 无固定期限劳动合同：这种合同没有明确的终止日期，只要双方没有解除合同，就可以长期工作。它提供了更高的工作保障。

3. 固定期限劳动合同：这种合同有明确的终止日期，适用于短期项目或者试用期。它适用于那些工作性质可能变化的岗位。

4. 非全日制劳动合同：适用于兼职工作，工作时间较短。

在选择合同时，应注意以下几点：

合同内容：合同中应明确工作内容、工作时间、工资支付、福利待遇、试用期、解除合同的条件等。

合法性：确保合同符合国家相关法律法规，不包含任何违法条款。

平等自愿：签订合同是双方自愿的行为，任何强迫或欺诈都是不允许的。

权益保护：合同中应包含对劳动者权益的保护条款，如社会保险、劳动保护等。

总之，选择正规的全日制劳动合同，并确保合同内容合法、公平，是保护自身权益的最佳选择。