现收现付制和完全积累制的区别是什么

现收现付制和完全积累制的主要区别在于资金筹集和分配的原则、时间跨度及风险承担方式。

现收现付制，亦称收付实现制，是一种会计核算方法，它强调以货币实际收付的时间作为确定本期收入和支出的标准。在这种制度下，任何收益或费用，只有当货币资金实际收到或付出时，才被确认为当期的收入或费用。现收现付制在社会保障体系中表现为，当期的工作者缴纳的社保费用直接用于支付当期的退休人员的养老金，不存在基金积累。这意味着，每一代人都直接承担着各自时代的养老责任。这种制度的优点是操作简单、易于管理，但缺点是难以应对人口老龄化带来的资金压力，因为当期的缴费者数量不足以支持退休人员的生活保障，可能导致养老金支付困难。

相反，完全积累制，又称基金制，是一种社会保障基金筹集模式，它要求劳动者在整个就业期间，通过储蓄方式筹集社会保障基金，建立个人账户。这些基金长期储存并保值增值，所有权归个人。当个人达到领取条件时，可以一次性或按月领取。这种制度的核心是远期纵向平衡，即未来的养老需求通过现在的积累来满足。完全积累制可以有效应对人口老龄化带来的挑战，因为它允许年轻一代为未来可能的养老需求提前储备资金。然而，这种制度需要较高的管理水平和投资收益，否则基金可能面临贬值风险。

在资金筹集方面，现收现付制是即收即付，而完全积累制则是长期储蓄。在时间跨度上，现收现付制关注的是当期的收支平衡，而完全积累制则着眼于长期的资金积累。在风险承担方面，现收现付制将风险分散到每一代，而完全积累制则由个人承担基金保值增值的风险。

总之，现收现付制和完全积累制在社会保障体系中各有优劣，它们的选择取决于一个国家的经济发展水平、人口结构、政策目标等因素。