五险一金断交再去新的单位怎么交

五险一金断交后去新的单位，可以通过以下步骤重新缴纳：

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是劳动者在职场中享有的一项重要社会保障。如果在换工作期间发生了五险一金断交的情况，去新的单位后重新缴纳可以按照以下步骤进行：

1. 了解断交情况：首先，需要了解自己在上一家单位断交的具体月份和金额。可以向上一家单位的社保部门咨询，获取详细的断交记录。

2. 新单位注册：在新单位入职后，向单位的人力资源部门或者社保专员提供个人信息，包括身份证号、社会保障卡号等，以便单位为新员工注册社保。

3. 补缴断交费用：根据上一家单位提供的断交记录，计算需要补缴的费用。通常情况下，补缴费用包括断交期间的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。

4. 办理补缴手续：携带身份证、社会保障卡等相关证件，到当地社保局办理补缴手续。具体流程可能因地区而异，建议提前咨询当地社保局。

5. 缴纳费用：在社保局完成补缴手续后，按照社保局的要求缴纳相应的费用。部分地区可能支持线上缴纳，可以通过社保局官方网站、手机APP等渠道完成。

6. 确认缴纳成功：缴纳完成后，务必确认缴纳成功。可以通过社保局的官方渠道查询缴纳记录，确保社保账户已经恢复连续缴纳状态。

7. 享受社保待遇：在新的单位缴纳社保满一定期限后，即可开始享受相应的社保待遇，如医疗保险报销、养老保险待遇等。

需要注意的是，五险一金的断交可能会影响个人的社保待遇，如医疗保险的连续缴费年限、养老保险的缴费年限等。因此，在换工作期间，应尽量保持社保的连续缴纳，以保障自己的权益。同时，不同地区的具体操作流程和规定可能有所不同，建议在办理过程中多加咨询，确保流程顺畅。