国企航空公司好进吗

国企航空公司相对较好进，但竞争激烈。

国企航空公司，由于其背后强大的国家背景和稳定的运营模式，一直以来都是求职者眼中的“香饽饽”。然而，尽管进入国企航空公司的门槛相对较高，但并不是不可能。以下是对国企航空公司招聘难易度的分析：

1. 招聘流程规范：国企航空公司通常遵循严格的招聘流程，包括简历筛选、笔试、面试、体检等多个环节。这种规范的流程保证了招聘的公平性和专业性，但也使得竞争更加激烈。

2. 职位需求：国企航空公司对于飞行员、空中乘务员等关键职位的招聘需求相对稳定，而这些职位往往要求应聘者具备较高的专业素养和身体条件。因此，这些职位的需求量相对有限，竞争自然更加激烈。

3. 学历要求：国企航空公司对于学历的要求普遍较高，本科及以上学历是基本门槛。此外，部分职位如飞行员、机务维修工程师等，可能还需要具有相关专业的学位或资格证书。

4. 身体条件：航空业对从业人员的身体条件有严格的要求，包括视力、听力、身高、体重等。这些条件在一定程度上限制了应聘者的范围。

5. 内部推荐：虽然国企航空公司强调公平招聘，但内部推荐仍然是一个不可忽视的因素。有内部关系的人可能更容易获得面试机会，但这并不意味着没有关系的人就无法进入。

6. 培训周期长：即使成功进入国企航空公司，新员工的培训周期也相对较长。这不仅考验了应聘者的耐心和毅力，也意味着在进入正式岗位之前，需要投入大量的时间和精力进行学习和实践。

7. 行业稳定性：国企航空公司作为国家重点支持的行业，其稳定性较高，一旦进入，职业发展相对有保障。

综上所述，国企航空公司相对较好进，但竞争激烈。如果你有意向进入国企航空公司工作，建议提前做好以下准备：

提升自身专业素养，获取相关学历和资格证书。

关注国企航空公司的招聘信息，及时投递简历。

提高综合素质，包括语言表达、沟通能力、团队协作等。

保持良好的身体条件，通过体检环节。

建立良好的人际关系网络，为可能的内部推荐做好准备。

只要做好充分准备，并通过不懈努力，进入国企航空公司是完全有可能的。