累积股票制是什么意思

累积股票制是指公司为激励员工而设立的一种股权激励计划，员工通过工作年限或业绩积累获得公司股票的购买权或直接获得股票。

累积股票制是一种常见的股权激励方式，它允许员工在其工作年限内或达到特定业绩目标后，逐步获得公司股票的购买权，或者在特定条件下直接获得股票。这种制度的目的是通过分享公司成长的红利来激励员工，增强员工的归属感和长期工作动力。

在累积股票制中，员工通常需要满足一定的服务年限或业绩要求才能获得股票。这些股票可能以股票期权的形式存在，即员工在未来某个时间点以约定价格购买股票的权利。随着时间的推移，员工的服务年限增加或业绩达标，他们获得的股票期权数量也会增加。

此外，累积股票制还可以分为直接授予和间接授予两种方式。直接授予是指公司直接将股票授予员工，而间接授予则通常是通过股票期权池来实现。在股票期权池中，公司设立一个股票期权池，员工通过工作表现或其他条件获得期权，这些期权可以在未来行权时转换为股票。

累积股票制对于公司来说，可以吸引和保留关键人才，提高员工的工作积极性，从而促进公司业绩的持续增长。对于员工来说，这种制度可以让他们分享公司成功带来的收益，增强个人的职业满意度和生活安全感。