单位工伤险怎么停报

单位工伤险作为社会保险的一种，是以用工单位为参保平台。当单位出现如倒闭等特殊情况，需要停报工伤险时，可以采取以下两种方式：

1. 单位申报全体在职职工停保：当单位因经营困难或其他原因决定不再继续为职工缴纳工伤险时，可以主动向社会保险经办机构提交停保申请。单位需提供相关证明材料，如营业执照注销证明、单位倒闭证明等。社会保险经办机构审核通过后，将停止为该单位职工缴纳工伤险。

2. 无法正常缴费情况下的自然停保：如果单位因资金周转问题或其他原因暂时无法正常缴纳工伤险，社会保险经办机构会根据相关政策规定，在一定期限后自动停止为该单位职工缴纳工伤险。在此期间，如果单位恢复正常运营并愿意继续为职工缴纳工伤险，可以重新向社会保险经办机构提出参保申请。

需要注意的是，单位在停保过程中，应确保职工的合法权益不受侵害。例如，停工留薪期间，职工的工资待遇应按照《工伤保险条例》相关规定执行，不得低于工伤发生前的工资水平。此外，单位在停保后，如果职工发生工伤，需根据实际情况依法承担相应的责任。