企业开除员工可以领失业保险金么吗

企业开除员工一般情况下不能直接领取失业保险金。

企业开除员工是否可以领取失业保险金，这个问题需要根据具体情况来判断。根据中国现行的失业保险政策，失业保险金的领取条件主要包括以下几点：

1. 在职期间已缴纳失业保险费，并且缴费期限达到法定要求；

2. 非因本人意愿中断就业；

3. 已经办理失业登记，并有求职要求。

如果企业开除员工符合上述条件，那么员工在满足一定缴费期限后，可以申请领取失业保险金。但是，如果企业开除员工是因为员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，或者员工因个人原因主动离职，这种情况下，员工通常不符合领取失业保险金的条件。

具体来说，如果企业开除员工是因员工个人原因，如严重违反公司规定、长期旷工、无法胜任工作等，那么员工无法领取失业保险金。反之，如果企业因经营困难、重组、裁员等原因依法解除与员工的劳动合同，且员工符合失业保险金的领取条件，那么员工可以申请领取失业保险金。