老板对女员工有意思的表现

老板对女员工有意思的表现可能包括但不限于以下几个方面。

1. 频繁的关注和提问：老板可能会频繁地关注女员工的个人生活和工作细节，提出过多私人的问题。

2. 工作安排上的特殊优待：给予女员工超出工作要求的责任或者特殊的工作条件，比如安排轻松的任务或者给予更多的休息时间。

3. 不必要的身体接触：在工作中出现不必要的身体接触，如轻触肩膀、手臂等。

4. 工作评价的过度肯定：对女员工的工作评价过于夸张或频繁，甚至超出其工作表现。

5. 私密沟通：通过私人电话、即时通讯工具等非正式渠道进行频繁的沟通，讨论与工作无关的话题。

6. 邀请参加私人活动：经常邀请女员工参加非工作相关的私人活动，如聚餐、看电影等。

7. 给予额外的关注和帮助：在女员工遇到困难时，提供超出工作范畴的帮助或关心。

8. 眼神交流和微笑：在与女员工交流时，给予过多的眼神接触和微笑，显得过分热情。

9. 给予小礼物或好处：不定期给予小礼物或者小恩小惠，如咖啡、花束等。