农民工工资到了劳动局程序怎么走

农民工在工资权益受到侵害时，可以将问题提交给劳动局进行处理。以下是详细的处理程序：

1. 收集证据：首先，农民工需要收集和整理与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，以证明自己的工资权益。

2. 投诉举报：农民工可以直接到当地劳动局投诉，填写投诉举报表格，详细说明欠薪情况和请求处理。

3. 劳动局受理：劳动局接到投诉后，会进行初步审查，确认投诉是否符合受理条件。如果符合，劳动局将正式受理案件。

4. 调解阶段：劳动局会尝试调解双方矛盾，促使用人单位与农民工达成和解。调解过程可能包括与双方沟通、提供法律咨询等。

5. 仲裁申请：如果调解失败，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和仲裁规则作出裁决。

6. 仲裁执行：仲裁裁决生效后，如果用人单位不履行裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。

7. 法律诉讼：如果仲裁过程中存在违法行为或者仲裁结果不满意，农民工还可以选择向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，农民工应注意以下几点：

及时行动：发现问题后应尽快投诉，以免超过法律规定的时效。

保留证据：妥善保管所有与工资相关的证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

遵循程序：按照劳动局、仲裁委员会和人民法院的要求进行，避免因程序不当导致权益受损。

通过以上程序，农民工可以依法维护自己的合法权益。