青岛啤酒业务待遇怎么样

青岛啤酒的业务待遇整体来看属于行业中上水平，具有竞争力的薪资、完善的福利体系以及良好的职业发展空间。

青岛啤酒作为中国知名的啤酒品牌，在业内享有较高的声誉。对于业务人员，公司提供的待遇主要体现在以下几个方面：

1. 薪资水平：青岛啤酒的业务人员薪资包括基本工资、提成、奖金等，整体薪资水平在行业内属于中上水平。根据不同地区和岗位，薪资会有所差异，但总体上具有竞争力。

2. 福利体系：公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），此外还有带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。

3. 职业发展：青岛啤酒注重员工的职业成长，为业务人员提供丰富的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。公司内部有较为明确的晋升机制，员工可以通过努力获得更好的职位和发展空间。

4. 工作环境：公司注重员工的工作环境，提供良好的办公设施和办公条件，鼓励员工创新和团队合作。

5. 企业文化：青岛啤酒有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，公司倡导积极向上、团结协作的企业文化，为员工营造一个和谐的工作氛围。

总的来说，青岛啤酒的业务待遇较为优厚，是值得考虑的就业选择。