公务员考试制度什么时候开始实施的?

公务员考试制度开始实施的时间是1979年。

公务员考试制度，作为我国人事制度改革的重要举措，标志着我国从计划经济时代的人事任用方式向市场经济时代的人事管理制度的转变。这一制度的实施，对于提高公务员队伍的素质、优化公务员结构、增强政府行政效能具有重要意义。

1979年，国务院发布了《关于建立国家行政机关工作人员考试录用制度的决定》，标志着我国公务员考试制度的正式实施。在此之前，我国的人事任用主要依靠干部推荐和行政任命，这种任用方式存在诸多弊端，如任人唯亲、裙带关系严重、缺乏公平竞争等。

公务员考试制度的实施，主要基于以下几个方面的考虑：

1. 选拔人才的公平性：通过考试的方式，为所有符合条件的人员提供公平竞争的机会，选拔出具备相应能力的人才进入公务员队伍。

2. 提高公务员素质：考试制度有助于选拔出具备专业知识、实际能力和道德品质的人才，从而提高公务员队伍的整体素质。

3. 优化公务员结构：考试制度有助于打破行政任命的终身制，使公务员队伍更加年轻化、知识化、专业化。

4. 增强政府行政效能：通过选拔出优秀人才，提高政府行政效能，更好地服务人民群众。

自1979年实施以来，我国公务员考试制度经历了多次改革和完善。例如，1993年，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，对考试制度进行了规范；2005年，国务院颁布了《中华人民共和国公务员法》，进一步明确了考试的范围、程序和标准。这些改革措施使公务员考试制度更加科学、规范，为我国公务员队伍建设提供了有力保障。

总之，公务员考试制度自1979年开始实施以来，对于提高公务员队伍素质、优化公务员结构、增强政府行政效能等方面发挥了重要作用。在今后的工作中，我国将继续完善公务员考试制度，为建设一支高素质的公务员队伍而努力。