26天班4天休假怎么算工资

要计算26天班4天休假工资，首先需要明确几个关键点：

1. 基本工资：根据员工的月基本工资，计算出每天的日工资。如果月工资为X元，则日工资为X/30元（假设一个月30天）。

2. 加班费：根据国家规定和公司政策，计算加班费。通常情况下，加班费是日工资的1.5倍、2倍或3倍，具体取决于加班类型（法定节假日加班、休息日加班、平时加班）。

3. 奖金：如果员工有奖金，需要根据奖金发放规则计算休假期间的奖金。

接下来，按照以下步骤计算工资：

1. 计算工作日工资：26天班的工资 = 日工资 × 26天。

2. 计算休假日工资：休假4天，如果公司规定休假期间工资照发，则休假日工资 = 日工资 × 4天。

3. 加班费计算：根据加班情况计算加班费，如果员工没有加班，则此部分为0。

4. 总工资 = 工作日工资 + 休假日工资 + 加班费。

举例说明：

假设员工月工资为6000元，无加班，休假期间工资照发。

日工资 = 6000元 / 30天 = 200元/天。

工作日工资 = 200元/天 × 26天 = 5200元。

休假日工资 = 200元/天 × 4天 = 800元。

总工资 = 5200元 + 800元 = 6000元。

这样，员工的26天班4天休假工资为6000元。需要注意的是，实际计算时还需考虑其他因素，如奖金、扣款等，具体计算方法应根据公司政策和当地法律法规进行调整。