特岗教师未满三年可以辞职吗

特岗教师未满三年是可以辞职的。

特岗教师是指通过国家统一招聘，到农村义务教育阶段学校任教的教师。根据我国《中华人民共和国教师法》和《特岗教师招聘办法》的相关规定，特岗教师服务期间，如需辞职，需遵循以下程序和条件：

1. 辞职申请：特岗教师如需辞职，应向所在学校提出书面辞职申请。

2. 服务期限：特岗教师服务期限一般为三年。根据规定，未满服务期限的特岗教师可以辞职，但需提前向学校提出申请，并得到学校的同意。

3. 提前通知：特岗教师辞职应当提前一个月向学校提出申请，以便学校有足够的时间安排工作交接。

4. 服务期限补偿：如果特岗教师在服务期间因特殊原因提前辞职，可能会涉及到服务期限的补偿问题。根据《特岗教师招聘办法》规定，特岗教师在服务期间，如因家庭原因、健康原因等特殊原因需要提前离开岗位，可以与学校协商，由学校根据实际情况给予一定的服务期限补偿。

5. 合同解除：特岗教师辞职后，与学校之间的劳动合同即行解除。学校应当依法办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

6. 离职手续：特岗教师辞职后，需按照国家及地方相关政策办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

需要注意的是，特岗教师辞职后，可能会影响到其未来的就业和职业发展。因此，在决定辞职之前，特岗教师应充分考虑个人情况，与学校进行充分沟通，确保自身权益不受损害。

总之，特岗教师未满三年是可以辞职的，但需遵循相关程序和条件，确保合法合规地进行辞职。