农业银行客户经理是正式编制吗

农业银行客户经理是否属于正式编制，这取决于其具体的劳动合同和岗位性质。

农业银行作为我国的大型国有商业银行，其员工编制分为正式编制和合同工编制两种。对于客户经理这一职位，是否属于正式编制，主要依据以下几个方面：

1. 招聘类型：农业银行对客户经理的招聘分为正式合同工和劳务派遣两种形式。正式合同工通常是通过校园招聘或其他渠道直接与银行签订劳动合同的员工，这类员工属于正式编制。而劳务派遣员工则是由劳务派遣公司派遣至银行工作，与银行本身并不直接签订劳动合同。

2. 劳动合同：如果客户经理是通过农业银行的正式招聘程序进入的，且与银行签订了正式的劳动合同，那么他/她属于正式编制。这种情况下，客户经理将享有银行正式员工的各项福利待遇，包括但不限于稳定的工资、福利补贴、绩效奖金以及晋升机会等。

3. 岗位性质：在一些特定情况下，即使是通过正式招聘程序进入的客户经理，也可能被安排在合同工岗位上。这通常是因为银行的某些岗位需要更为灵活的用工机制，或者是因为银行根据业务发展的需要，对某些岗位采取了不同的用工策略。

4. 入职时间：一般来说，新入职的客户经理在银行内部工作的前一年到三年期间，属于试用期或临时用工人员。在这段时间内，他们可能不属于正式编制，但随着时间的推移和工作表现，有机会转为内部正式员工。

5. 行业惯例：在银行业，客户经理这一职位通常不属于正式编制，特别是对于那些通过社会招聘进入的员工。然而，随着银行业的不断发展，以及对于人才稳定性的需求，越来越多的银行开始将一些关键岗位，如客户经理，纳入正式编制。

综上所述，农业银行客户经理是否属于正式编制，需要根据具体的招聘情况、劳动合同以及岗位性质来综合判断。一般来说，通过正式招聘程序进入且签订正式劳动合同的客户经理，属于正式编制。然而，具体情况可能因人而异，建议直接咨询农业银行的人力资源部门或查阅相关的劳动合同以获取准确信息。