送领导一条烟合适吗?

送领导一条烟是否合适，取决于具体情境、企业文化、个人关系以及当地的礼仪规范。

在中国文化中，送礼是一种传统的社交行为，它体现了尊重、感激或者建立关系的目的。然而，送领导一条烟是否合适，需要考虑以下几个因素：

1. 企业文化与规定：首先，要了解所在企业的文化氛围和是否有相关的规定。一些企业可能对员工送礼有明确的规定，比如禁止送礼或者限制礼品的金额和价值。如果企业有明确规定禁止送礼，那么送烟显然是不合适的。

2. 个人关系：如果与领导关系良好，且领导对烟没有特别的忌讳，送烟可能被视为一种表达敬意和关心的方式。但在这种情况下，仍需注意烟的选择是否得体，避免选择过于昂贵或者领导可能不喜欢的品牌。

3. 当地礼仪规范：不同地区和行业对于送礼的礼仪有不同的规范。在某些地区或行业，送烟可能是一种常见的礼节；而在其他地方，可能被视为不适当或不尊重。

4. 场合与时机：选择合适的场合和时机也很重要。如果是在节日或者领导生日等特殊场合，送烟可能更合适。但在日常工作中，频繁送礼可能会让领导感到压力，甚至产生误解。

5. 礼物的象征意义：烟在某种程度上象征着社交和应酬，但如果领导对健康有特别的关注或者有戒烟的意愿，送烟可能不合适。

6. 礼物的适度：即使决定送烟，也要注意适度。一条烟可能过于简单，而多盒烟则可能显得过分。适度送礼是关键。

总之，送领导一条烟是否合适，需要综合考虑以上因素。如果不确定，可以采取以下几种方式：

直接询问：如果关系亲近，可以直接向领导询问是否合适。

了解领导喜好：了解领导是否吸烟，以及他/她喜欢的烟的品牌和类型。

选择其他礼品：如果送烟不合适，可以选择其他合适的礼品，如书籍、办公用品等。

在任何情况下，送礼的目的是为了表达尊重和关心，而不是给对方带来压力或不适。因此，选择合适的礼品和方式至关重要。